DL Avocats
HISTORIQUE et AVANTAGES COMPARATIFS
L’idée de la création du cabinet DL Avocats a émergé dans l’esprit de sa fondatrice, à la faveur de trois principaux constats :-
La nécessité pour les entreprises d’avoir un conseil ayant une parfaite compréhension de leurs contraintes opérationnelles
Or cette compréhension accrue des problématiques de l’entreprise, Daphné LATOUR l’a acquise, non seulement en étudiant à l’EDHEC Business School, mais surtout en s’aventurant du côté du monde de l’entreprise. C’est en travaillant plusieurs années, d’abord en banque d’investissement puis au sein d’une entreprise du CAC 40, qu’elle a appris à se mettre à la place de ses clients. Elle comprend ainsi aujourd’hui parfaitement leurs besoins et leurs contraintes opérationnelles.
En créant aujourd’hui sa propre structure, elle continue, par ailleurs, d’approfondir sa parfaite appréhension de l’entreprise et de ses contraintes, atout indéniable pour la compréhension des besoins de ses clients.
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L’importance de la souplesse, de la réactivité, de la disponibilité et du sur-mesure
Par ailleurs, lorsque vous recourez aux services de Daphné LATOUR vous avez la certitude que votre dossier sera intégralement traité par ses soins, sans délégation à des personnes moins expérimentées ou externes. Vous ne payez donc pas pour une marque mais pour une compétence et un savoir-faire réels et éprouvés au fil des treize dernières années, que Daphné LATOUR mettra à votre service en examinant de manière très méticuleuse chaque pièce et élément de votre dossier aux fins de vous faire parvenir à une solution optimale.
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L’impératif d’un juste coût dans un contexte économique défavorable
VALEURS
Daphné LATOUR défend une vision moderne, pragmatique et utilitariste du droit et des outils de soft law y attachés, vus comme facilitateurs du développement économique de l’activité de l’entreprise et mécaniques d’optimisation de son engagement éthique et sociétal pour une image de marque sans failles.Elle promeut ainsi les valeurs suivantes :
- L’excellence
- La pugnacité
- L’innovation stratégique et opérationnelle
- L’intégrité et la transparence
- L’inclusivité
- Extrême rigueur professionnelle
- Méticulosité
- Disponibilité
- Réactivité